Type d'entrée : versement

Date d'entrée : 04/01/2020

Les innovations sont présentes dans tous les objets de notre vie quotidienne qu'il s'agisse d'ustensiles culinaires ou des objets . L'innovation est toujours une aventure qui part d'une idée et prend corps dans une réalité tangible. Elle peut être d'ordre technique ou social, connaître des ruptures, des échecs, voire nous échapper dans ses conséquences ou ses usages. Certes l'innovation répond à des besoins, plus ou moins explicites, mais elle peut également les créer, quitte à alimenter le cycle de consommation sans fin de nos société occidentales. En introduisant l'innovation dans les cuisines, les fabricants de petit électroménager renouvellent depuis un siècle nos pratiques culinaires. Le temps consacré aux tâches quotidiennes se réduit et s'adapte aux nouveaux rythmes de travail et aux modes de vie.

Moulinex à Alençon

Fondée en 1937 sur l'ancien site industriel du Moulin d'Ozé, l'usine Moulin Légumes connaît un formidable essor après la guerre. Au milieu des années cinquante, son fondateur Jean Mantelet choisit de produire essentiellement des ustensiles électriques. L'entreprise devient Moulinex. Diffusés sur les foires et dans les grands magasins, connus à travers une publicité inventive, les appareils Moulinex deviennent vite indispensables à toute la famille.

Forte de son succès la marque ouvre des usines dans toute la Normandie. Alençon reste le principal site de production : sur une superficie de presque 10 hectares en 1976, l'usine emploie 3922 ouvriers (1519 hommes, 1414 femmes). Devenue une marque internationale, l'entreprise implante des filiales à l'étranger. Affaiblie par la concurrence et des luttes de pouvoir, Moulinex connaît des graves difficultés à partir de 1990 qui ébranlent le monde financier et économique. Après le rachat par Seb, l'usine d'Alençon ferme en 2001, licenciant 1000 salariés.

 Dans la ville-berceau de la marque, la décision est attendue mais provoque un choc profond. Des mesures sont prises pour favoriser le retour à l'emploi alors que l'usine, fondée en 1937, est démantelée.

Afin de rassembler les documents relatifs à l'histoire de l'entreprise, les archives municipales lancent alors un programme de collecte et d'inventaire. Après le dépôt des archives de l'association Moulinex-Jean Mantelet, le service organise la collecte de témoignages oraux. 35 entretiens ont lieu. Le résultat : 50 heures d'enregistrement, dans lesquels les témoins ont livré leurs souvenirs, parlé de leur vie dans l'entreprise, évoqué le fondateur Jean Mantelet, les dirigeants et la fermeture.

En 2018, l'association Moulinex Jean Mantelet effectue un second don correspondant aux objets, outils et prototypes conçus ou utilisés par la société Moulinex.

Les photographies du magazine interne "Le point de Rencontre", 

La liste correspondant aux usines :

Alençon : Z

Falaise : M

Argentan : L

Donfront : W

Caen : J

Bayeux : G

Mamers  : T

Fresnay-sur-Sarthe : R

Saont-Lô : E

Granville : B

Mayenne : LL

Villaines : AA

conservation

Communicable

Mme Monique Guéranger, embauchée chez Moulinex en 1973 sur la chaîne des ouvre-boîtes électriques. Evocation de son apprentissage comme vendeuse, de son mariage et de la naissance de son fils, de sa première expérience en usine (Silec semi-conducteurs). Elle se souvient de son arrivée chez Moulinex, de l'atelier et de la chaîne. Evocation des conditions de travail et du salaire, de l'ambiance, du commandement des hommes. Elle raconte sa rencontre avec Claude Renault (délégué syndical) dans les ateliers. Elle parle de la différence de générations et de réactions entre les femmes, des origines géographiques du personnel, de son habitation rue du Val Noble à Alençon et du ramassage par car. Evocation du permis de conduire passé en 1989. Elle raconte le rôle joué par Claude Renault. Evocation de la grève de 1978, de ses premiers engagements, de la place des femmes, de son adhésion au syndicat CFDT. Elle parle de la vie au travail, de l'engagement syndical et de la vie familiale. Elle raconte ses fonctions de déléguée du personnel, au Comité d'Entreprise, au niveau du comité Conditions de Travail. Elle évoque l'amélioration des conditions de travail sur les chaînes, les problèmes de santé. Elle parle de sa délégation au Comité Central, du secrétariat CHSCT, du rapport avec les autres syndicats, avec les hommes. Evocation de la différence entre le personnel d'Alençon et de Fresnay-sur-Sarthe. Elle parle de la mise en place du triumvirat, de la personnalité et du décès de Jean Mantelet, du changement de nature des luttes. Evocation de l'arrivée de Pierre Blayau, des différents plans sociaux, de la fermeture en 2001, de son rôle de déléguée, des signes de soutiens, de sa réembauche par Seb et de son départ pour l'usine de Fresnay-sur-Sarthe. Elle évoque ses parents, son frère entré chez Moulinex en 1983 et délégué syndical. Elle parle de son arrivée à Fresnay-sur-Sarthe, du travail en « îlot », des organisations antérieures (chaîne, ligne, Durkopp), et de la difficulté pour les femmes de palettiser. Souvenirs de la rigueur chez Seb, du gaspillage et des « magouilles » chez Moulinex. Evocation de l'augmentation des cadences, de la nécessité de trouver des astuces. Elle parle des horaires, du travail en équipes, de l'organisation avec la vie de famille, de l'expérience de son fil intérimaire chez Moulinex. Elle raconte la fin de l'usine de Fresnay-sur-Sarthe suite à la fermeture de celle d'Alençon. Elle évoque ses angoisses. Elle parle de la négociation du plan social, des départs « en amiante ». Souvenirs de la fermeture de 2001, de la fin de l'usine de Fresnay-sur-Sarthe, de son rôle de secrétaire du CHSCT. Elle parle de son départ en préretraite et de sa retraite. Evocation de son appartement dans la Résidence Normande, de la coopérative. Souvenirs de sa rencontre avec Claude Renault.

Entretien réalisé aux archives municipales d'Alençon.